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会上，领导班子成员紧紧围绕调研课题，逐一进行成果交流发言，详细介绍调研开展情况，深入分析了存在的问题，提出解决思路和工作举措，并结合工作实际，对各个课题进行交流讨论，提出了意见建议，进一步巩固了思想基础，完善了推进调研成果转化的具体措施，明确了下一步工作目标和方向。

程亮指出，自主题教育开展以来，公司班子成员认真贯彻党中央和市委决策部署、市国资委党委要求和公司党委安排，领导班子带头调研，深入基层、深入业务一线，紧紧围绕企业发展的重点、难点和问题，察实情、找症结、解难题，形成了高质量调研报告，取得了阶段性工作成效。针对下一阶段工作，程亮提出三点要求：

一是思想认识再提升，深入理解调查研究的重大意义。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视调查研究工作，习近平总书记强调，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。在调查研究的具体实践中，我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，并将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

二是调查研究再深入，推动调研成果共享与转化运用。各位领导班子成员要在调查研究中进一步梳理发现的问题，认真检视完善问题清单；在调查研究中积极回应职工关切，不断用扎实的工作、务实的举措、实在的成效赢得广大职工的认同；在调查研究中找到推动企业高质量发展的路径方法，将整改落实、成果转化作为推动主题教育的具体行动，转化为推动改革发展的具体举措和实际成效。

三是整改落实再发力，以实干实绩检验主题教育成效。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持把理论学习贯穿始终，做到入脑入心、学深悟透；坚持把调查研究贯穿始终，做到求真务实、务求实效；坚持把推动发展贯穿始终，做到知行合一、真抓实干；坚持把检视整改贯穿始终，做到即知即改、全面整改，不断推动主题教育走深走实，取得更大实效，以主题教育实际成效推动企业高质量发展。