入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。为帮助新员工尽快了解公司、转变角色、融入二建，8月12—13日，公司开展了为期两天的“2015年度新员工入职培训”，公司领导班子、机关各职能部门负责人、2015年度全体新进员工共45人参加了本次培训。 第一篇章：自我介绍 培训在新员工自我介绍中拉开序幕。每个新员工用简短的语言自我介绍。因为是第一次的接触，大家都显得有点紧张和生疏。介绍过程不仅锻炼了勇气和口头表述能力，训练了个人记忆与倾听能力，最重要的是促进了同事间的相互了解、建立友好的工作关系，为大家更好的团结合作打下良好的基础。同时，自我介绍也是新员工展示自我个性的一种方式，更容易吸引他人注意，引起共鸣。 第二篇章：领导寄语 公司总经理张隆以一个老员工的身份，向新员工的到来表示了欢迎。他说，新员工是公司的新血液、新力量，是公司发展的生力军，他希望新员工尽快转换自身角色，适应新岗位，融入企业团队。他强调公司正处在改革的重要时期，企业的发展需要大家共同努力，要求大家做好吃苦的心理准备，适应建筑企业一线艰苦的工作环境；设定好自己的目标和努力方向，一步一个脚印向目标靠近；加强学习和修养，不断完善提高自己；将学校学到的理论与工作实际结合起来，把自己的智慧和知识展现出来，实现企业和自身“双赢”。 第三篇章：培训交流 培训交流阶段，机关各职能部门负责人，分别从企业基本情况、机关各部门职责、公司各项规章制度及尊龙棋牌的文化等方面与新员工进行了交流。特别是互动问答环节，新员工表现出了极大地热情，围绕企业发展、职业规划、自我提升等与老员工频繁互动、深入沟通。新员工们认真听讲，关键之处不时记录下来，丝毫不马虎；在学习和讨论中都争先恐后，积极主动，充分展示了年轻人的朝气；同时大家互帮互助，精诚团结，在学习之余也建立了深厚的友谊。 第四篇章：参观融入 为进一步增进新员工对企业发展史的了解，增强大家的荣誉感、责任感和使命感，帮助他们更好的融入企业，此次培训安排了荣誉室参观环节。荣誉室记载着公司六十余年的发展历程，凝结了二建人的心血和汗水，记载着二建人走过的每一段路、每一个脚印，一块块金灿灿的奖牌、一座座闪闪发亮的奖杯，带领新员工们回顾了企业发展历程，回顾了重点工程建设的背后故事，用一组组详实的数据说明了企业的技术能力、雄厚实力，让大家为企业而骄傲，为成为企业的一员而自豪。 为期两天的培训圆满结束，留给新员工的不仅仅是培训内容，更在如何迅速了解二建、融入二建方面带给大家启发。已经分配到岗的他们，还将接受工作的挑战和检验。相信在新的岗位上，他们将通过自身的不断努力，与公司同成长同进步，实现“企业发展团队壮大 职工实惠”的目标。（黄鑫 何方） |
