随着公司生产经营规模不断扩大，公司各类建造师特别是一级建造师的数量，已经不能满足企业招投标及项目管理工作需要。同时，公司资质申报工作中也存在市政、机电、公路等专业建造师的缺口。为加强建造师队伍建设，做好建造师职业资格证书管理工作，6月16日，公司在10楼会议室召开建造师管理工作专题会议，公司领导班子，机关各部门、工程项目部、分支机构负责人参加会议。 会上明确了各单位建造师考试指标和相应奖罚措施。党委书记、董事长郑建武从考试、清理转回注册在外的建造师和社会引进3个方面提出工作要求。一是广泛动员，鼓励具备报考条件的员工参加建造师考试；合理安排报名考试员工的工作，提供其复习、考试时间，确保考试通过率；对考试通过的员工，按照证书奖励办法立即兑现。二是严肃认真地清理在岗员工建造师职业资格注册在外的现象，各单位负责人与本人深入谈话，在协议到期后仍拒不转回的，采取行政措施予以处理。三是向社会引进公司急需的市政、房建、机电等专业一级建造师以解决燃眉之急。 郑董要求各单位高度重视，把建造师队伍建设作为一项长期性、制度化工作紧抓不懈，多管齐下，做好建造师管理工作。 （李立） |
