5月20日，公司12楼会议室，前台两旁两个投影幕布并列摆放，课桌式座椅整齐排开，三尺讲台立于中央，会议室摇身一变成为“教室”，公司团委主办的纪念“五四”青年节暨“青年课堂”活动正式开讲。 公司“青年课堂”第一讲邀请到了重庆市国资委党群处副处长、团工委书记何昌伟，重庆市国资委研究室主任冉斌，围绕“新常态国企青年思想价值观引导”和“新常态国企改革发展形势”两个主题进行授课。公司党委书记、董事长郑建武，党委副书记、纪委书记、工会主席唐建明，公司各党（总）支部书记、部门负责人等与80余名团员青年一起上课，碰撞思想的火花。 何书记首先上讲台，为青年员工们上第一堂课。他用ppt、宣传片、小视频等形式，图文并茂地为青年员工介绍展示了近年来国资系统共青团工作和品牌活动；用许多生动的小故事为大家讲述了部分优秀团干部、优秀青年人才的工作生活经历，希望通过真人真事引导公司青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观。何书记还对基层团干部如何做好团青工作提出了五点建议：一是通天线，接地气，活水捉活鱼；二是当好青年榜样，带给大活儿幸福；三是善于当好服务企业发展的“领头雁”；四是避免单打一，创新最好abc;五是牢记入党入团誓词，坚定理想信念。  何书记用一个多小时为青年员工讲了一堂洋溢着青春气息的“青年课”，在下课休息十分钟以后，冉主任走上讲台，为青年员工们解读了当前热点“新常态国企改革发展”。冉主任首先肯定了公司团委举办“青年课堂”非常有意义，接着冉主任从新一轮国企改革的背景、国企发展历程的重要性和地位、新一轮国企改革的三大重点、混合所有制改革试点等四个方面为青年员工全方位解读了新常态、新思维、新国企。最后，冉主任还结合新常态勉励公司青年员工要深度参与到新一轮国企改革中：做改革的宣传者，做企业的研究者，做创新的开拓者，做实践的耕耘者，做经验的积累者。
 “青年课堂”第一讲结束后，公司青年员工们纷纷表示“何书记和冉主任特别了解青年听众，知道青年喜欢什么、需要什么、谈论什么，授课风格新颖，网络体语言生动形象，希望继续参加‘青年课堂’后续课程。”
公司团委“青年课堂”是为了构建学习型团组织，加强青年员工思想引导，提高青年员工综合素质，搭建青年员工成长成才平台开办的系列培训活动，将陆续围绕时政热点、业务技能、文化生活等方面开展一系列授课培训。 （陶怡） |
