| 近日，财务管理部喜获重庆市交通建设系统2013年“五一巾帼文明标兵”岗。
财务管理部现有职工35名，其中女职工28名（女党员11名），占总人数的80%。按照相关要求，公司财务管理部建立了“巾帼文明示范岗”，并开展了相关活动，促进女性优秀人才脱颖而出，为公司的财务管理工作和企业的改革发展贡献力量，树立了自强自立的形象。
一年来，财务管理部围绕“富民兴渝·巾帼建功”主题，通过开展宣传教育、技术技能培训、岗位练兵、创先争优等活动，努力提高女员工的专业业务技能。“精一门，会两门，学三门”，女员工们加强学习，积极参加了公司财务系统组织的“会计基础工作规范”、“新会计制度”、“税务知识讲座”培训及“财务会计理论知识”和“业务操作技能”竞赛，取得优异成绩，在全司财务系统中树立了优秀典范，受到公司领导的一致好评。去年，大家掀起了自觉学习，考取职称的热潮，三名女职工通过了高级会计师、会计师专业考试。她们还通过好媳妇，好母亲，优秀标兵，好工会干部等活动的评选，学习先进女工的典型事迹，对照自己找差距，促进步。
工作中，女职工们立足岗位，扎扎实实地做好会计核算和会计监督，处理好每一笔经济业务事项，保证会计资料真实、完整，向企业内部经营管理决策者提供真实有用的信息；主动投入项目管理，加强对项目部的服务和监督，深入走访生产一线，开展调研，主动介入项目部合同评审、签定、管理全过程，督促项目部制定项目资金管理档案，为资金回收提供保障；为了及时准确的完成财务报表工作，女职工们利用休息时间自觉加班，出色地完成了工作任务。
不论是远征外地协助项目，勤跑银行办理融资，还是和税务人员沟通衔接、据理力争，财务管理部的女员工们都展现出了巾帼风范，成为当之无愧的巾帼标兵。
本次“巾帼文明示范岗”创建活动，得到了公司党政工领导的高度重视，部门负责人积极组织策划，将创建活动作为激发女职工积极性、创造性，提高女职工综合素质的重要手段，引导女职工岗位建功，岗位成才，展巾帼风采，为促进企业发展作出贡献。 （尹代红） |
