伴着“马上有钱，马上有房，马上有对象，马上有子，马上升官！”的新春氛围，第一工程项目部组织的“马上有技能，马上有知识”的专业技能、知识培训开讲啦！
为贯彻公司发展业务、培养人才的发展目标，全面提高项目员工的专业素质，新年上班开始，第一工程项目部决定在每周三组织项目全体员工进行专业技能、知识培训及技能比拼、专业知识考试。培训以安全、质量、施工、内业、机械设备管理及安全用电、成本、党建等内容为主题分期开展，既有ppt图文并茂讲解又有施工现场实地讲解，内容丰富、形式多样。培训后，针对培训内容进行客观公正的技能比拼和专业知识考试，以现场常见、实用为原则出题，并按考试成绩进行奖罚，以此激励项目部员工认真学习，共同进步。
“这是我在大学课堂里完全学不到的技能和知识，老师讲解既言简意赅又形象生动！”新进员工罗洪勇十分喜欢这种培训方式。“通过学习培训既能学习到新的技能和知识，又能得到奖励，知识、人民币双丰收呀，哈哈！”老员工周建语重心长的说，“通过定期培训、考试这个平台，推动了项目部全体员工相互交流，自觉学习，树立信心，踊跃为项目发展献言献策的热潮。”
活动由项目经理明志亲自组织策划，安排专人授课、出题。“市场就是竞争，没有团结强大的团队就占领不了市场，企业就不会发展，员工也就得不到实惠；通过定期对员工进行专业培训、考核，能够真真切切地让大家进步，这既是提高项目综合水平的根本，也是企业发展壮大的基石；项目会把这项活动当成一种文化、制度坚持下去!”项目经理明志说，“面对瞬息万变的市场环境和挑战，第一工程项目部以‘改变传统思想，与市场接轨，力求创新，强化内部管理，加强人才培养，打造精英团队’的理念制定出了一系列切实可行的项目管理制度。通过好的理念，好的制度，好的执行，第一工程项目部正在一点点的壮大，铿锵有力地向着未来的大好市场迈步着！”（杨敏） |
