1月15日，公司在12楼会议室召开2013年度领导班子暨后备干部民主测评会，公司领导班子、中层干部、项目经理、分支机构主要负责人、职工代表共计70余人参加了会议，集团党委工作部主任刘军等出席了会议，并对测评会和推荐会的过程进行指导、监督，保证会议的公正性和公平性。
刘军主任首先讲解了测评内容，并对测评工作提出了具体要求，要求参会人员能客观公正、实事求是地作出评价。
公司领导班子成员依次就“德、能、勤、绩、廉”等方面进行了述职，全面总结、回顾了2013年公司在生产、经营、企业软实力建设等方面取得的成绩，并针对个别事件加以详细说明，通过查找薄弱环节，提出了改进措施和今后工作思路。参会人员本着客观公正的原则，对2013年度公司领导班子整体情况，班子成员个人履职情况，后备干部、新任用中层干部的履职表现及公司选拔任用中层干部情况进行了综合测评。
通过测评的方式进行考核是党中央提倡的体现企业民主管理的重要方式。领导班子进行述职，使公司职工进一步加深了对干部的了解，为干群关系的密切发展提供了平台，进一步巩固了公司队伍建设的成果，维护了职工对领导干部的监督权，对激发领导干部的积极性和创造性起到了推动作用。 （黄鑫） |
