在高热、高温、高湿的“桑拿天”保证施工进度不受影响，不仅是对施工一线员工身体素质的“烤”验，更是摆在项目管理人员面前的一张考卷。
不让一名职工中暑在岗位上
每年自六月开始，重庆就已然是骄阳似火、热浪袭人。在第十四工程项目部协信·天骄名城三期工程的建设工地上，工人们正紧张地进行施工作业。项目班子送来了西瓜、藿香正气水等防暑品。分完切好的西瓜，项目领导告诫各工班负责人：“合理安排作息时间，做好防暑降温工作，不要让员工中暑晕倒在岗位上。”
第十四工程项目部要求对所有露天作业的队伍要合理安排作息时间，尽量不让一线职工在烈日下作业。一线职工特别欢迎这种工作方式，笑说室内室外“打游击”、高温低温“躲猫猫”，生产安全有保障，身体健康有希望。对连续作业、紧急作业无法避开正午相对高温期的，项目要求采取支遮阳伞、备饮料药品等防暑降温措施，并加密轮班，尽量缩短一线员工连续作业时间，避免出现中暑情况。
6 月中旬以来，该项目还启动“送清凉到一线”活动，项目党支部、工会带上茶叶、菊花、藿香正气水等物品深入所建工程的工地，慰问一线员工，并帮助解决工作中的困难。项目安全员、质检员等组成联合检查小组，到施工现场督促防暑降温用品发放和安全防范措施执行情况，并“送知识到现场”，为一线施工人员讲解防暑降温知识，开展急救措施演练，力保员工安全度夏。
安全生产谨防“情绪中暑”
王强是第十四工程项目部李子湖畔（一期）工程项目的一名电焊工，近日，他所在的江津区最高气温突破了40氏度，据他反映，夏季施工焊工最难熬，不仅头顶着阳光，胸前还被电焊烤，上工不一会儿就汗流如注，湿漉漉的衣服贴在身上搞得浑身不自在。在实施难度颇高的多面无缝焊接时，有好几次他都险些忙中出错，跟班安全员对他进行善意的批评，他却不由分说地顶撞了回去。事后他感到很是懊悔：“明明知道自己不对，但就是控制不住自己的脾气。”
一般来说，高温天气会对人的心理和情绪造成负面影响，以致出现心情烦躁、爱发脾气、记忆力下降、精神萎靡等现象，心理学家称之为“情绪中暑”。无疑，这样的情绪对于安全生产工作十分有害。建筑施工行业属于高危行业，员工一旦出现情绪中暑，就可能发生误操作、操作不连贯、忘记操作环节等现象，造成安全事故。因此，第十四工程项目部在做好员工身体防暑降温措施的同时，也没忘记给职工情绪“防暑降温”。为此，该项目领导班子深入到生产一线，到职工群众中去，了解其生活、身体、工作状况，倾听职工呼声，感知职工冷暖，及时为职工群众解决现场作业，以及日常生活中的实际困难，起到了心理疏导的作用，帮助职工克服因天气炎热而带来的“情绪中暑”现象，使职工轻装上阵。
经项目部全体员工的不懈努力，截至目前，没有一名生产员工因中暑晕倒在岗位上。高温是一个大“烤”场，第十四工程项目部在这个考场中，交出了一份人文关怀的合格答卷。（金效海） |
