1月15日上午，公司在12楼会议室召开2012年度领导班子暨后备干部民主测评会，公司领导班子、中层干部、项目经理、分支机构主要负责人、职工代表共计80余人参加了会议，集团党委工作部副主任刘军等出席了会议，并对测评会和推荐会的过程进行指导、监督，保证会议的公正性和公平性。
公司领导班子成员就“德、能、勤、绩、廉”等方面进行了述职，全面总结、回顾2012年的生产、经营、企业软实力建设等工作。通过查找薄弱环节，提出了改进措施和今后工作思路。参会人员本着客观公正的原则，从是否有利于实现“企业发展、团队壮大、职工实惠”的目标和是否有利于企业长青，对2012年度公司领导班子整体情况、班子成员个人履职情况、后备干部以及新任用中干副职的履职表现进行了综合打分。随后，参会人员还对2012年后备干部进行了民主测评，对公司后备干部一年来的各项工作表现进行打分。
通过测评的方式进行考核是党中央提倡的体现企业民主管理的重要方式，领导班子进行述职，使公司职工进一步了解了2012年各项工作取得的主要成绩，加深了对干部的了解，密切了领导与职工的联系，进一步巩固了公司队伍建设的成果，为企业加强民主管理和干部考评工作进一步做出了积极的探索。此次测评大会总结了2012年的工作实绩，探讨了不足，同时也明确了方向，为2013年公司各项工作开了好头，为全司树立了再鼓干劲、再创新高的坚定信心。 （刘幸） |
