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| 财务系统培养新员工有妙招 |
作者：admin 发布时间：2013/1/6 14:07:415 阅读1986次 【字体： 】
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如何让新进员工尽快融入公司大家庭？如何使他们快速成长，适应新的工作岗位？财务系统新员工培训给你支招。
公司领导坚持用强将带新兵，指导工作，答疑解惑，完成新员工从陌生到熟悉的过渡。为更好地加强建筑行业会计基础工作，提高新员工的业务水平，十一月以来，财务管理部坚持在每周五下午对新员工进行持续交流培训。通过培训，大家进一步学习了财务管理方面的知识，熟悉了会计工作规范，包括会计人员的职业道德，会计工作交接，会计凭证，会计账簿，会计报告等。以施工准备，工程实施，工程竣工三个阶段，针对性的学习了建筑业施工成本核算工作，包括账户管理，税收管理，资金管理等。同时，新老员工还共同交流了公司内部签审流程的相关规定，使新员工进一步了解了公司内部的会计制度，更好地开展工作。“实干兴邦，实干兴企，静下心来，在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯。”培训中，财务管理部负责人多次要求大家要心不浮气不躁、脚踏实地地学习。
通过“传帮带”和财务知识培训，大力发扬了理论联系实际，时刻保持谦虚谨慎，勤奋刻苦的工作作风，将学习贯彻党的十八大精神落到了实处。公司财务系统新员工在完成角色的转变的同时夯实了财务知识，做到了学以致用，用以促学。（尹代红） |
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