七月的重庆骄阳似火，就在这阳光灿烂的季节，公司迎来100余名充满朝气与活力的2012届高校毕业生，为公司大家庭增添了新的色彩。
与往年相比，此次入职的新员工具有三个特点：一是学历层次总体较高，本科及以上学历占入职总数54%；二是专业类别较为丰富，首次引进了5名水利水电工程专业的学生，实现了人力资源多元化发展；三是岗位涉及面较广，既有项目生产一线的施工人员、材料管理人员、政工员等，也有机关财务管理人员、预结算人员等。
为了做好2012届毕业生的入职工作，公司人力资源部进行了认真的筹划，改变了过去报到时间随意性较大的作法，从7月2日开始，采取了分批次分岗位的集中报到方式，并就报到中的原件审核、材料填写、劳动合同签订、社保办理等方面的工作进行了明确的内部分工，从而确保了在时间紧、人数多的情况下，做到新员工入职报到井然有序。 今年，公司还首次增设了入职体检环节，要求所有人员在报到时，必须提供一份本人二级乙等以上医院的健康体检报告。通过查验，绝大部分人员身体指标正常，没有发现明显异常。（樊春华） |
