2012年二建公司团委的总体工作思路是:在公司党委和上级团委的领导下，以迎接党的十八大和建团九十周年为契机，以二建公司“十二五”战略规划为统领，紧紧围绕二建公司生产经营工作，融入中心，主动作为，创新形式，健全团的基层组织建设，抓实公司团委基础工作，关心青年成长成才，开展好团内创先争优活动，不断推进二建公司团委工作标准化、常态化，具体化，在二建公司发展中充分发挥我们团员青年的生力军和后备军作用。主要工作如下：
一、 健全基层团组织，夯实团委基础工作
二建公司团员约200余人，其中在工程项目现场工作的团员约为100余人。随着我司承建的重点工程、难点工程增多，进一步健全基层团组织是开展基层团的工作的必然要求。公司团委将对司属团（总）支部进行调整，成立机关团总支部、分公司团支部及工程管理分公司团（总）支部，工程管理分公司团总支部下设三个项目片区团支部，进一步扩大团组织覆盖面，以团组织为依托，以工程项目为阵地，开展好以下工作：一是将“三青”工作落到实处，在安全文明施工、抢工期保质量等方面充分发挥青年人迎难而上的作风；二是将团日活动与生产工作结合，公司团委组织开展一次与公司生产经营工作相结合的团日活动设计大赛，展现团员青年的风采；三是逐步建立起基层团支部的工作台账，推动团的基础工作标准化、常态化，并以重点工程项目团支部建设为基础，以点带面，逐步带动其他工程项目，把青年人拧成一股绳，对内为公司的生产工作发挥主力军作用，对外为公司树立良好的形象。
二、 开展“学雷锋”活动，树立典型弘扬先进
公司团委将以“学雷锋”活动为契机，开展“立足岗位学雷锋，敬业奉献写青春”活动，主要内容是向全司团员青年发出向雷锋同志学习的倡议，开展“《向雷锋同志学习》”读书征文活动，同时，在公司内部挖掘新时代“雷锋”---优秀团员青年，为公司团员青年树立学习的榜样，引导团员青年树立正确的人生观和价值观。将“学雷锋”活动与“树典型”相结合，引导团员青年在各自的岗位上创造业绩，贡献力量，实现价值。
三、 引导青年成长成才，创先争优争当标兵
公司团委要注重了解研究团员青年的思想动态，结合青年成长成才特点，关注青年的所思、所想、所盼，关心各阶段、各层面的团员青年群体现实需求和生活需求；通过技能比武、劳动竞赛、技术培训等，关注成长提高；通过规范流程，推优入团入党、推荐转正吸纳等工作，形成工作长效机制，关心职业发展。还要针对新进大学生增多的情况，加强新进大学生的融入引导、成长引领和职业引航。
我司团员青年中从事施工技术工作的有110余人，是一支重要的充满活力的队伍，公司团委要以创先争优活动为抓手，以“评选先进典型引路”为指导，在重点工程项目现场开展开放性的施工技术学习交流及业务技术比武练兵，评选出“青年岗位安全标兵”和“青年岗位技能标兵”，一方面促进新老员工进行学习交流，二则在公司团员青年中培育一种自主学习、奋发进取、善于交流、共同进步、争创一流的文化氛围。
四、 纪念建团九十周年，学习团史了解团情
以建团九十周年为契机，号召公司团员青年学团史，知团情。公司团委将在二建报开设专栏“团史展览馆”，每月刊登团的基本知识及团的历史，并下发文件及团史材料要求各团（总）支部组织学习。同时，在团日活动中及时通报团情，让公司团员青年了解团的工作情况，进一步增强团员青年的凝聚力、向心力。
共青团重庆建工二建公司委员会
二0一二年三月十六日 |
