为迎接党的十八大召开，纪念建团90周年，进一步加大青年人才队伍建设力度，积极为青年成长成才搭建舞台，按照集团公司党委的总体部署，公司将举办重庆建工集团第二届 “成长·奉献”青年人才论坛二建公司内部论坛。现将有关事宜通知如下：
一、论坛题目
重庆建工集团第二届 “成长·奉献”青年人才论坛二建公司内部论坛。
二、组织机构
公司成立青年人才论坛活动筹备组，由公司董事长、党委书记党智勇、总经理但波、党委副书记、纪委书记唐建明同志任组长，成员包括袁俐、王祥、李立、陶怡、各党（总）支部书记。办公室设在公司党委工作部，袁俐任主任，具体负责活动的筹备和组织。
三、论坛内容
公司青年人才从本单位、本岗位实际出发，重点围绕深入推进集团“六大工程”建设，全面实现集团“十二五”发展规划，打造更加文明和谐的“500亿”建工文化目标，从夯实基础、深化管理、改革创新、上市转型、人才建设、文明和谐等多个方面建言献策。
四、参与对象
年龄在45岁以下的正式在册青年职工均可参加；鼓励新进大中专学生等青年才俊踊跃参加；集团公司后备干部必须参加。
五、活动安排
青年人才论坛分为六个步骤：
（一）宣传发动阶段（2012年4月1-4月10日）。公司活动筹备组对该活动进行安排，并进行宣传动员。
（二）组织论坛阶段（2012年4月11-4月25日）。青年人才论坛活动筹备组召开会议，组织本单位青年人才围绕论坛主题撰写论文、交流讨论。
（三）公司内部论坛阶段（（2012年4月26-4月30日）。公司组织青年人才进行内部演讲选拔，推荐前2名优秀选手参加集团统一组织的分论坛活动。
（四）集团分论坛阶段（2012年5月）。集团分片区举办分论坛活动，分论坛活动评委现场打分，现场公布选手成绩。各分论坛成绩前两名选手进入总论坛活动，第三、四名获得优胜奖。分论坛承办单位：建工技校（1区）、市政交通公司（2区）、二建公司（3区）、九建公司（4区）、新材公司（5区）。二建公司青年人才参加新材公司（5区）论坛活动。
（五）集团总论坛阶段（2012年10月）。集中举办总论坛活动，评选一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优胜奖10名、组织奖若干，并在集团文化节闭幕式上进行表彰。
（六）成果转化阶段。集团公司将青年人才论坛活动中涌现的优秀论文编印成册，同时择优在《重庆建工通讯》等刊物进行发表。特别优秀的选手将推荐参加市国资委第六届青年人才论坛。
六、评选程序
公司活动筹备组成立评审委员会，负责对青年人才论文和演讲进行评分。
七、工作要求
（一）加强领导。举办青年人才论坛，有利于在公司形成倡导学习、鼓励创新、激励成才的良好氛围，各党（总）支部要高度重视青年人才论坛的举办工作，确保各项工作的顺利开展。
（二）精心准备。各党总支部要按照要求组织青年人才参加论坛活动，把青年人才论坛作为展示公司整体形象、展示青年才华的阵地之一，必要时组织人员对课题和论文进行研讨，集中人力和智力进行包装和提升。
（三）参赛要求。参加论坛演讲的选手要准备ppt幻灯片，演讲时间控制在15分钟以内。
中共重庆建工第二建设有限公司委员会
二0一二年四月十日 |
