为使全体新进员工更好地理解团队文化，强化其组织纪律，丰富培训内容，增强培训的乐趣和效果，公司于8月25日下午组织了2011年度129名新员工拓展培训，该拓展培训由人力资源部自行组织策划。
此次拓展活动有同心杆和盲人方阵两个项目，每个项目都设置了活动准备、活动进行、活动总结、活动分享和理论点评五个环节。项目的每个环节，都有专门的评委分别从比赛结果、团队风貌、理论分享三个方面就各小组的具体表现进行评分，最后根据总得分的高低，评选出前三名的小组进行表彰。
在活动中，利用随机抓阄的方式，将所有学员平均分为八个小组，自行推选本组组长。
在活动中，最让人感动的是：在同心杆项目中，小组成员在小组任务一次次失利的情况下，仍然咬牙坚持，所有成员互相鼓励打气，认真服从组长指挥，不断调整，积极尝试，没有互相指责与抱怨......最让人难忘的是：在小组分享环节，一位位小组代表走上前台分享着自己的活动感受，他们选取的角度多种多样，有些讲得细腻，有些则谈得宏观，有些说的很有理论，有些则能结合实际，有如“没有完美的个人，只有完美的团队”、“方方正正做人，规规矩矩做事”等精辟论点不断呈现......最让人感慨的则是：在每个活动的空档期，学员们非常积极勇敢走上前台，或唱歌，或讲故事，进行着各式各样的即兴表演，敢于张扬个性，敢于展示自我，充分体现了年轻人的朝气和活力。
通过激烈角逐，第六小组、第八小组、第五小组夺得前三名，并分获卓越团队、优秀团队、优胜团队称号。
此次团队活动，既增加了新进员之间的相互认识与了解，又使大家在相对轻松的环境中，增强了集体荣誉感与责任心，强化了团队意识，锻炼了挑战挫折的勇气。 （樊春华）
|
