为使新进员工更好更快的融入公司，了解公司的发展历史、尊龙棋牌的文化、组织架构和各项规章制度，打造二建卓越的团队文化，8月25日至8月26日，公司在十二楼会议室召开了2011年度欢迎新进员工暨入职培训会。领导班子成员、机关各部室及分公司有关负责人、2011年度全体新进员工共计140余人参加了会议。
董事长、党委书记党智勇代表公司对新加入二建这一团队的员工表示热烈欢迎。然后，他从建工集团的发展愿景入手，强调建工集团正处在快速上升时期，正在朝管理型企业发展方向迈进，公司自身发展形势也是一片大好，大家在这里会大有可为。最后，他同新员工们分享了自己入职时的点点滴滴，讲述了一个初出社会的青年的艰辛、困苦和对未来的向往。他对新员工们提出了殷切的期望：一是要快速转变自身角色，努力做好自身定位；二是要适应建安企业相对艰苦的工作环境；三是要加强学习和修养，促进自身快速成长成才。
为了贯彻落实公司的人才培育战略，倡导尊师重道的组织氛围，在今年的入职培训会上，还举行了师徒合同签字仪式，三对师徒代表现场签订了师徒合同，建立了正式的师徒关系。
随后，各相关部门负责人分别从企业发展史、项目管理模式及生产流程、人力资源管理、安全文明施工管理、技术质量管理、财务管理等方面对大家进行了较为系统全面的培训。
通过两天的系统学习培训，新进员工基本了解了尊龙棋牌的概况，熟悉了公司规章制度，增强了组织归属感，提高了集体荣誉感，加快了融入公司的步伐，也强化了大家的责任意识和主人翁精神，基本达到增了解、促提高的培训目的。 （樊春华） |
