“提升团队协同能力，打造二建铁军之师”，按照2021年度中层干部培训工作安排，6月24日、25日，重庆建工二建公司开展了为期两天一夜的体验式培训，通过户外团队拓展，寓教于乐，进一步促使受训人员提升自身素质，帮助他们熔炼团队精神，破除部门壁垒，增强团结协作和管理能力，打造具有二建特色的管理团队。公司领导班子全体成员、中层干部共计70余人参加此次培训。 本次培训活动针对团队在发展的过程中出现的缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果五种机能障碍，精选《团队建立》《心灵之旅》《红黑商战》《单孔电网》四个拓训项目，组织全体中层干部开展了“破冰团建”，让全体中层骨干在轻松愉快、严肃紧张的氛围中“充满电”“补足钙”“强筋骨”“争先锋”。 
第一弹：知己知彼——《团队建立》 活动在“破冰行动”中正式开始，全员兵分六组，选队长、纪检员、定队名、喊口号、做项目，通过《名字叠罗汉》《键盘检测》《精神集中》《抓手指》《鼓掌游戏》《解手链》等小游戏，让参训人员在轻松愉快而又寓意深刻的科目中消除隔阂，通过组建自己的团队，感受来自团队的力量，学会在团队中扮演有用的角色，建立初步的职业素质。 几轮破冰小游戏，从初始意见不统一、精神不集中而频繁失误到互相提醒、互相学习、互相补位，建立起团队信任感，齐心协力共迎挑战，互相打气勇往直前，全体参训队员领悟到“团队”和“责任”的内涵，展现出重庆建工二建人良好的“精”“气”“神”。 
第二弹：充分投入——《心灵之旅》 如果说“破冰游戏”只是开胃小菜，那《心灵之旅》就是一次对信任感的考验。 《心灵之旅》是一个夜间情感类项目，两人为一组，一名队员戴上眼罩扮演“盲人”，在微弱的灯光中，由另一名扮演“哑巴”的队员搀扶着，赤脚走完一段漫长崎岖、布满各种障碍的路。项目中每个人都兼任着信任者与被新任者两种角色，信任者是否完全信任自己的队友，遵照队友的指示前行；而被信任的人能否对得起队友的信任，为队友的生命、安全负责，是参训队员们最大的考验。 旅程往往不会一帆风顺。一名队员在第一个障碍面前即惨遭“碰头”。“嘭”的一声，在安静的环境里，听起来特别响亮，队伍有一瞬间停顿。后续行进队伍压力剧增，“盲人”队员开始走一步探两步，摸索着前行，“哑巴”队员则更加谨慎细致、耳听六路、眼观八方。一阶阶台阶、一段段崎岖路、一个个障碍，参训人员在互相扶持前进的过程中，逐步建立起良好的信任感。两个半小时的游戏过程中，圆满完成了这一场特别的心灵“考验”，在帮助人和被人帮助中收获了同等的幸福。 第三弹：拥抱冲突——《红黑商战》 当前行业竞争如火如荼，面对巨大的生存压力，企业如何决策，如何发现市场规律、制定规则、智慧共赢，博弈法则带来深层反思。《红黑商战》是在“囚徒困境悖论”博弈游戏基础上，发展创新形成的项目。 参训队员们分为6队12组，以出红、出黑或者出空的方式，在模拟市场环境下通过相互的竞争与合作，追求各自团队的利润实现最大化。 近两个小时的游戏过程中，参训队伍经过激烈的讨论、决策、谈判和博弈，完成一轮轮模拟对抗。他们中，有出牌即亮出“利剑”，遭遇顽强对抗而倾家荡产的；有因不诚信经营，同时失去多方信任而被联合针对的；有因不懂得合作而被刻意打压，快速退出竞争舞台的；也有达成共识、始终如一，互利共赢的……队员们通过模拟商战体验了商战竞争决策过程中的战略思考与决策心态，培养双赢与竞合思想，启发了竞争环境下的全局观念，增强了竞争环境下善于合作、把握机会的能力，对提升公司领导层战略决策能力，以及培养中层管理层从市场角度系统分析问题、正确面对市场竞争具有深远意义。 
第四弹：勇担责任、重视结果——《单孔电网》 《单孔电网》是拓展项目中比较精典的一个总结项目，全体拓展队员需要逐一从一个离地约1.2米高、仅容纳一人穿过的网孔中穿越逃生。在按顺序逃生过程中，身体的任何部分都不能触碰到网，否则即为“触电”；同时，项目进行过程中，任何人不得发出任何声音。每一次触网，每一次声响，都将承担相应后果和惩罚。 
在一次次尝试、一次次触网、又一次次返回的过程中，参训队员的体力、心理经历着巨大的考验，甚至产生了自我怀疑。但他们并没有放弃，在一遍遍尝试的过程中，总结经验教训，根据网格的大小和队员的体形，进行了严密的分工和安排，有人指挥，有人帮助、有人监护，所有“报、抬、托、举”手段齐上阵，他们表情严肃、眼神专注、沉默不语、攒足了劲，齐心协力将队员们一个个送过了“电网”。紧绷的情绪在最后一名队员通过“电网”的瞬间“破功”，他们紧紧抱在一起，把队员抛接在空中，欢笑着、哭泣着、跳跃着、嘶吼着，激动得热内盈眶……全体参训人员手牵手、肩并肩，在“朋友一生一起走……”的歌声中圆满结束此次集训，他们用行动诠释了何为“不抛弃、不放弃”，何为“团队的力量”。 2019年以来，在新一届党委领导班子的带领下，二建公司全体干部职工怀揣着“初心”“使命”的精神密码，一路奔跑，一路闯关，探寻着“提振信心 重塑形象”的精神路标，共同努力实现了“止跌企稳 提质增效”的阶段性目标。本次培训是重庆建工二建公司自2019年以来开展的第一期中层干部集训营，在公司开启“十四五”踏上新征程、迈向高质量发展道路关键时期，它既是一次鼓舞士气的厉兵秣马，更是一次适应时代发展需要的“提档升级”，对团结凝聚全体二建干部职工具有重要作用！ “我们同欢乐，我们同忍受，我们怀着同样的期待；我们同风雨，我们共追求，我们珍存同一样的爱……”2021年，公司全体职工必将手牵手、心连心，怀着对企业同一样的爱，凝聚起推动公司发展的强大力量，助力公司乘风破浪、扬帆远航，向着实现“奉献精品工程、推动企业高质量发展、创造员工高品质生活”的企业愿景全力进发。（黄鑫）
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