为推进并加大应收账款的回收力度，有效化解企业风险，保障企业生产经营良好运行，公司积极响应集团公司号召，大力开展清收应收账款劳动竞赛活动。6月28日，公司在十楼会议室举办劳动竞赛启动仪式，公司领导班子，部分机关职能部室、分支机构、工程项目部主要负责人参加会议。 会议通过了公司清收应收账款劳动竞赛方案，梳理了公司账龄2-3年、3-5年及5年以上的债务单位，明确了收款责任人、责任领导及奖励制度，要求各参赛单位通过催收、加快办理结算、诉讼等多种清收手段，收取包括工程款、保证金、代收的水电费、监控专线押金等应收账款。 当前，公司处在发展的关键时期，面临着现金流不足、项目结算久拖不决、企业“两金”居高不下等突出问题。加大激励政策，大力开展清收应收账款劳动竞赛，形成奖励效应是公司“破题”的一项重要举措。公司党委副书记、总经理张隆在动员讲话中指出，开展收款劳动竞赛是有效缓解公司资金紧张现状，降低企业“两金”的重要途径，也是发挥职工积极性、创造性，提升职工工作效率的重要平台。他要求各收款责任人理清思路再出发，着力解决收款过程中的重点、难点问题，每月召开收款竞赛总结会，编制简报，做到过程有监督、事后有总结，通过劳动竞赛切实为公司生产经营助力。 （刘恒宇 黄鑫） |
