通过测评的方式进行考核是党中央提倡的体现企业民主管理的重要方式。3月7日，公司在12楼会议室召开2018年度领导班子民主测评会，公司领导班子全体成员、中层干部、职工代表共计60余人参加会议，集团组织人事部部长王宇、人事专员黄兰对测评会全过程进行指导、监督。 会上，公司党委书记、董事长郑建武代表领导班子作述职报告。报告从树立“四个意识”、落实“两个责任”、深化企业改革、提升职工幸福感、依法治企五个方面全面回顾了2018年公司在生产、经营、企业管理、尊龙棋牌的文化建设及党风廉政建设方面的工作。报告指出，2018年面对错综复杂的宏观经济环境及各种风险挑战，全司职工积极学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕公司中心工作，继续推进公司改革，上下齐心、团结拼搏，保证了公司持续稳定发展。2019年，公司领导班子将坚定信心，实干担当、奋发作为，团结带领全司干部职工坚定不移推动全面从严治党，聚焦项目管理模式调整，推动工程项目一体化管理，着力工程结算、工程款回收，财务数据归集分析，构建全过程链条的风险防控体系，高质量推进党支部标准化建设，凝聚全司干部职工的智慧和力量，共建美好的二建。 随后，党委书记、董事长郑建武，党委副书记、总经理张隆结合个人学习、思想、工作以及廉洁自律、廉洁风险防范等情况对本人2018年履职情况进行了总结，并指出2019年工作思路及重点工作，将一年来的工作及业绩“晒出来”，一年来的不足之处“摆出来”，将对来年的工作计划“亮出来”，接受全司职工群众的监督。其他领导班子成员分别提交了书面述职报告。公司党委书记、董事长郑建武还作了2018年度中层管理人员选拔任用工作专题报告。 最后，参会人员本着实事求是、客观公正的原则，按照测评要求，从政治方向、经营管理、团结协作、选人用人、关心职工、廉洁自律、社会责任八个方面对公司领导班子及班子成员的个人素质、领导能力、工作业绩、廉洁自律四个方面情况进行了民主评议，并对4名新任用中层干部和1名副职转正职中层干部的履职表现及公司选拔任用中层干部情况进行了无记名投票。 （黄鑫） |
