“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，一个企业要发展壮大、团队要保持活力就要不断地注入新鲜血液。目前，公司处于改革的关键时期，面临着发展后劲不足，人才队伍建设与企业发展不匹配等困难。新时代，亟待新的人才动力。公司审时度势，调整思路，结合人力资源发展战略规划，于近期提前拉开2018年校园招聘工作序幕，开启人才培养、人才储备新计划。 此次校园招聘公司共推出了3名招聘计划，工作地点以施工现场为主，岗位涉及施工员、质检员、安全员等。为了抢夺更优秀的毕业生资源，公司人力资源部门提早行动，积极与各高校联系，特别是与具有相关专业的高校联系招聘事宜，做好招聘前的准备工作。 公司分别在重庆大学、重庆交通大学举办了校园招聘会，公司领导十分重视应届毕业生的引进工作，为加大招聘力量，做好招聘工作，与相关部门负责人共同坐镇招聘现场，一一耐心地为高校学生解答他们对职位、薪资等内容的提问，并及时与学生们沟通了解他们就业心态和就业意向，帮助他们走好职业生涯的第一步，受到高校学生的欢迎。招聘会吸引了大量高校学生关注，招聘工作台前学生络绎不绝。 经过初步筛选，此次现场招聘会共收取6份简历。公司将综合各应聘者的情况，选取最适合岗位的人与公司签订三方协议和劳动合同。 人才资源是企业的第一生产力，如何引进优秀的大学生资源直接关系着企业人力资源的竞争力和综合实力。公司还将进一步抓好应届毕业生的引进工作，加强技术人才培养，为企业发展提供源源不断的动力。（黄鑫 钱蔚） |
