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[公司热点]廉政考试成为公司提拔任用干部新常态
作者:admin   发布时间:2017/10/23 16:36:455    阅读3392次   【字体: 】

 

为进一步落实党风廉政建设责任制,近日,公司对2016-2017年度新提拔的15名中层干部进行了任前廉政知识考试。

公司在廉政考试前向新提拔干部发放了党风廉政建设方面的学习资料,在廉政谈话之后,及时组织开展廉政考试。考试采取闭卷方式进行,内容涉及《党章》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部问责的暂行规定》及《落实党风廉政建设责任制的基本要求》等,主要测试新提拔干部学习掌握党纪条规、政纪条规、廉政准则和关于党风廉政建设的规定和要求情况。15名新任中干化身“学生”,积极参加廉政学习,并顺利通过廉政知识测试,通过率100%

近年来,为深入推进党风廉政建设,筑牢干廉洁自律的思想防线公司纪委将廉政知识宣传教育作为党风廉政建设和反腐败工作的关键环节来抓,通过集中学习、组织公司人员接受警示教育举办廉政教育讲座等,竭力推进廉政知识入心入脑。同时,一步规范各级领导干部及重点岗位人员的廉洁从业行为,公司纪委严把拟提拔领导干部廉政教育前期关口,把廉政考试作为中层干部提拔任用程序的一项重要内容来抓,要求新提拔的中层干部在上任前,必须先过“廉考关”做一名廉政勤政的好干部

通过对新提拔干部开展任前廉政知识考试促进了公司干部学习国家法律法规的自觉性和主动性,深化了反腐倡廉再教育,筑牢了拒腐防变的防线,增强了廉洁自律的意识,达到了以考促学、以考促廉的目的,为企业的健康发展起到了监督保障作用。(陈明丽

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