“意识形态及舆情方面，在重庆市第五次党代会召开期间，第九工程项目部党支部号召全体员工利用工余时间观看相关专题报道，学习会议精神，大家普遍认为市第五次党代会为重庆发展绘就了美好蓝图，指明了发展方向，纷纷表示要戒骄戒躁，再鼓干劲，再立新功。”“5-6月，机械设备租赁公司职工热点主要集中在重庆市首届塔机技能竞赛上，5名员工参加了此次竞赛，2名员工包揽二等奖，1名员工获三等奖，公司荣获组织奖，这是全体员工共同努力的结果。”……近日，在公司2017年度第三次党支部书记例会上，各党（总）支部（副）书记、政工员汇报了5-6月意识形态及舆情工作情况。 按照集团公司意识形态及舆情工作要求，近日，公司党委召开了专题党委会，分析研究部署2017年度意识形态工作；成立了意识形态突发事件应急处置领导小组，负责应急处置工作的协调、指导；制定了意识形态工作相关文件制度，落实了相关责任，并要求各党（总）支部认真排查本单位存在的意识形态领域安全风险，在两月一次的党支部书记例会上汇报职工对社会热点、时事要闻、企业生产经营情况、企业热点难点问题的反映及信访工作等内容，及时向公司党委通报预警。同时，公司党委还利用党支部书记例会，加强对党务工作人员意识形态与舆情工作培训，不断提高党务工作人员意识形态责任意识和辨别能力、处置能力。 意识形态工作是党的一项极端重要的工作。公司始终坚持党管意识形态原则，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，坚持意识形态工作报告制度，将意识形态工作报告与两月一次的党支部书记例会结合，积极探索意识形态工作方式方法，不断加强和改进意识形态工作管理，切实维护好公司意识形态安全，凝聚了推动企业发展的正能量。（黄鑫） |
