不仅可以实操演练，还有教师手把手教学。近日，公司劳工员业务培训班落下帷幕，来自公司人力资源部、工程项目部、各分支机构的36名劳工员参加了培训。 此次培训主要内容包括社会保险、人员管理、劳动关系、职称申报、薪酬福利、教育培训等，采用授课及实操结合的方式，使培训更加“接地气”。培训老师首先为劳工员讲解了新员工的入职、试用期、转正和离职、解除劳动合同等的有关手续和要求，各种社会保险的办理及流程，员工管理、调动等方面的相关要求，工资审核中的一些常见问题等。随后，各参训人员以一名新进员工的工作历程为例，针对培训内容进行了现场实际操作。培训老师结合日常工作，对参训人员实际操作进行一对一指导，并针对实操过程中出现的问题进行现场交流和答疑。 公司总经理助理、工程管理部经理李应文在培训总结中，强调此次培训的目的是为了提高现有劳工人员的职业技能和管理水平，更好地适应企业的发展；并从培训内容、培训方式、现场氛围等方面肯定了此次培训效果。 通过培训，与会者获益颇丰。纷纷表示，培训贴近劳工员们的日常工作，使他们在日常工作中遇到的问题得到了更好的解决，并从细节着手，提升了劳工员的业务水平，使工作流程更加清晰，管理更有效率。（雷胜贤）
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