一排排整齐的桌椅，一张张空白的试卷，一双双认真的眼神，一阵阵轻微的书写声……这里是12楼会议室专业技术考试的现场。 此专业技术考试既非技术职称考试，也非执业资格考试，而是公司专为该司执行经理、生产经理、技术负责人等工程项目部核心管理人员安排的考试。 为加强对工程项目部执行经理、生产经理、技术负责人等核心管理人员的培养，提高其技能与水平，同时拓宽企业选人用人渠道，为优秀人才搭建良好的平台，按照2016年第九次部门联席会议要求，近日，公司在12楼会议室举行了一场特殊的专业技术考试，公司各工程项目部执行经理、生产经理、技术负责人共48人参加了考试。 本次考试采用闭卷笔试形式，根据工作岗位性质分为生产和技术两个类别，分别出题，共有单选、多选、判断、简答、案例分析五种题型，内容涉及国家现行规范标准、工程造价、安全管理、项目成本管控、合同管理等工程项目综合管理能力和生产现场实际施工流程，较全面地考核了项目核心管理人员的专业技术水平。 “试题内容紧扣工作实际，涉及面广，对我们的工作有教育和借鉴作用。”一位参考人员表示第一次参加这样的考试，感觉既兴奋又紧张，很想知道自己的真实水平，希望能有个好成绩，同时也想通过考试查漏补缺，发现自己的不足。 此次考试检验了工程项目部执行经理、生产经理、技术负责人的综合管理能力，较客观地反映了考试人员的专业技术水平。根据考试结果排名，公司将对取得优异成绩的人员给予实物奖励，同时对考试不合格的人员进行处罚、诫勉谈话或者调整现有职务。公司将不断促进项目管理中坚力量快速成长，增强综合管理能力，为企业持续发展提供人才保障。 （何方） |
