中层干部，是推动公司发展的中坚力量，中层干部述职会是考核中层干部的重要依据之一。为进一步调动公司中层干部工作积极性，提升公司中层干部的执行力，增强广大干部职工的使命感和责任感，按照公司经理办公会的安排和布置，公司于春节前完成了全司中层干部述职测评工作。 1月27日，公司机关中层干部在十二楼会议室召开了述职会议，26名中层干部按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面，实事求是地对2014年度部门工作及个人工作开展情况进行了总结，汇报了2014年工作中取得的成绩，分析了2014年工作中的不足，同时对2015年的工作重点和方向做出了计划。参会人员本着公平、公正、客观的原则，以无记名投票的方式慎重地对各述职人员进行了测评。 自1月30日开始，公司各分支机构、项目部分别召开述职测评会。各分支机构、项目部班子成员纷纷立足岗位，对过去一年工作进行总结盘点，有亮点，有不足，有感悟，有困惑，还有对新一年工作的思考、希望、计划。各分支机构全体员工、项目部全体管理人员认真听取了班子成员的述职，并针对政治思想、组织管理能力、业务学习、履行职责、工作实绩等方面，通过填写测评表的方式对每位班子成员进行了民主测评。公司领导及党委工作部员工参加会议，对各分支机构、项目部中层干部述职测评会过程进行监督。 此次中层干部测评工作，加强了对全司中层干部的监督考核，为不断提高中层干部创新意识和管理能力，切实加强公司人才队伍建设起到了积极的促进作用。 （黄鑫） |
